Порядок обучения охране труда в 2022 году

С 1 сентября 2022 года учебные центры и работодатели обязаны будут изменить свои курсы обучения по охране труда – в силу вступает новый Порядок обучения и проверки знаний, а потому все учебные материалы должны быть обновлены. Рассмотрим подробнее основные изменения, которые устанавливает новый документ.

Виды инструктажей

С начала сентября 2022 года работодатели обязаны будут проводить три вида инструктажей:

• Вводный. Обязан проводиться для работников, практикантов и командированных работников. Список тем доступен в приложении №1 к новому Порядку обучения.

• На рабочем месте. Данный тип подразделяется на три вида:

1. Первичный – требуется всем штатным сотрудникам до начала работы (включая практикантов). Исключение – командированные работники других организаций;

2. Повторный – проводится раз в полгода;

3. Внеплановый – проводится при появлении нового оборудования, должностных обязанностей, изменении порядка обучения, перерывах в работе более 60 дней, произошедших авариях.

• Целевой. Предполагает обучение, основанное на требованиях, предъявляемых конкретно к запланированным работам и указанным в нормативных актах работодателя. Кроме того, программа должна содержать вопросы по поводу оказания первой помощи пострадавшим.

При этом важно отметить, что целевой инструктаж не может быть равен инструктажу на рабочем месте.

Стажировки

Новый Порядок предусматривает проведение стажировок на рабочем месте. Они необходимы для проведения практических навыков безопасной работы. Отдельные виды работ могут потребовать периодически проводимых тренировок и учений. Периодичность и содержание таких учений будет определять работодатель при учете требований, предъявленных НПА по охране труда.

Обучение оказанию первой помощи

Согласно новому Порядку, оказанию первой помощи должны будут обучаться:

• Инструкторы.

• Рабочие.

• Сотрудники, обязанные уметь оказывать первую помощь по НПА.

• Руководитель организации и сотрудники отделов по охране труда.

• Другие работники по решению работодателя.

Обучение использования средств индивидуальной защиты

Документом представлен круг лиц, которым необходимо обучение по использованию СИЗ. Это обучение должно проводиться не реже раза в год и не позже 60 дней с момента перевода сотрудника на должность. Для прохождения необходимо посетить курсы обучения по охране труда в учебном центре.

Также в учебных центрах может проводиться и дистанционное обучение по охране труда - однако в стоимость будут включены только общие вопросы ОТ. Практические приемы выполнения работ обязательно должны быть очными.

Обучение охране труда для руководителей и специалистов, согласно всем новейшим нормативным документам, проводятся в компании «Горпожтехника».