Новые Правила обучения по охране труда на предприятии в 2022 году: сроки, правила, организация

В декабре 2021 года принято ПП №2464, которое утверждает новый порядок обучения по охране труда. Он вступит в действие с сентября 2022 года и заменит Правила, которые применялись с начала 2003 года. Некоторые пункты нового порядка вступят в силу несколько позднее – с марта 2023 года.

Ориентировочно новая версия документа будет действовать 4 года, то есть до 01.09.2026. Важно отметить, что выданные в соответствии со старыми требованиями законодательства документы по ОТ могут использоваться до окончания срока действия.

Что входит в обучение по ОТ?

Новый порядок предусматривает 5 видов обучения по ОТ: инструктаж и стажировка на рабочем месте, оказание первой помощи, подготовка у работодателя и применение СИЗ. Первые 4 использовались и ранее, хотя правила их проведения несколько изменились. Последний вводится впервые. Рассмотрим наиболее важные новшества по каждому виду обучения по ОТ более подробно.

Инструктаж по ОТ

Основные правила обучения ОТ в этом формате с сентября текущего года будут выглядеть следующим образом:

1. Предусмотрены три вида инструктажа – вводный, на рабочем месте и целевой.

2. Форма и способ проведения мероприятий определяется работодателем.

3. Вводный инструктаж осуществляется до предоставления допуска к работе в соответствии с заранее утвержденной на предприятии Программой.

4. Инструктаж на рабочем месте делится на три подвида – первичный, повторный и внеплановый.

5. Основанием для целевого инструктажа выступает работа по ликвидации последствий ЧС, на объектах повышенной опасности или с обязательным оформлением наряда-допуска.

Стажировка на рабочем месте

Цель проведения – получение навыков соблюдения техники безопасности на производстве. Стажировка проводится только в отношении лиц, уже прошедших инструктаж и обучение по ОТ. Ее длительность равняется, как минимум, двум рабочим сменам. Порядок реализации мероприятия определяется предварительно утвержденная на предприятии Программа стажировки.

Обучение правилам оказания первой помощи на производстве

В обязательном порядке проводится в отношении определенных категорий персонала, включая следующие:

• работники, занятые проведением инструктажей по ОТ;

• рабочие;

• водители автотранспорта;

• участники комиссии, занимающейся проверкой знаний в области ОТ;

• сотрудники, в чьи функции входит оказание первой помощи в соответствии с требованиями правовой базы;

• иной персонал по решению работодателя.

Длительность программы подготовки – 8 часов. Периодичность обучения – не реже одного раза каждые три года.

Обучение применению СИЗ

Новый формат обучения в рамках охраны труда. Проводится, как минимум, раз в три года в отношении сотрудников, которые используют средства индивидуальной защиты. Длительность курса – не менее 8 часов.

Порядок подготовки определяется в зависимости от уровня потенциальной опасности трудовой деятельности. В некоторых случаях допускается обучение применению СИЗ в рамках инструктажа на рабочем месте.

Обучение требованиям ОТ

Проводится в двух видах – непосредственно у работодателя или в специализированной организации/ИП, имеющей соответствующую аккредитацию. Второй вариант подготовки является обязательным для следующих категорий сотрудников:

• руководители и работодатели;

• руководители обособленных подразделений;

• участники комиссий, проверяющие знания по ОТ;

• сотрудники, занятие проведением инструктажа по ОТ;

• специалисты, ответственные за соблюдение требований охраны труда.

Периодичность обучения – раз в три года на общих основания и ежегодно для персонала, работающего в условиях профессиональных рисков и повышенной опасности. Внеплановая подготовка проводится в течение двух месяцев с момента приема на работу. Минимальная продолжительность обучения – 16 часов.